在马来西亚公司工作的外国人需要工作准证（Employment Pass，EP）。自 2026 年 6 月 1 日起，EP 的薪资标准和累计可取得期限的规定有所变化。本文整理 EP 的机制与最新规定（2026 年 10 月）。
※ 申请由雇主向马来西亚移民局外籍人士服务处（ESD）提出。具体条件请向公司或专业人士确认。
目录
EP 的三个类别与薪资标准
自 2026 年 6 月 1 日起，新申请与续签均按以下标准审核：
| 类别 | 月薪标准（2026 年 6 月起） | 变更前 |
|---|---|---|
| 第 I 类 | RM2 万以上 | RM1 万以上 |
| 第 II 类 | RM1 万～19,999 | RM5,000～9,999 |
| 第 III 类 | RM5,000～9,999 | RM3,000～4,999 |
- 标准以基本工资计算，不含津贴与奖金
- 制造业等对第 III 类标准有部分放宽的例外
- 2026 年 6 月 1 日前已完成的申请按变更前规定审核
累计可取得期限（2026 年 6 月起）
| 类别 | 累计上限 | 接班人培养计划 |
|---|---|---|
| 第 I 类 | 10 年 | 不需要 |
| 第 II 类 | 10 年 | 需要 |
| 第 III 类 | 5 年 | 需要 |
据说明，累计期限自 2026 年 6 月 1 日起计算，换工作或变更类别时重新计算。
携带家属
- 第 I、II 类可为配偶及 18 岁以下子女申请家属准证（Dependant Pass）
- 第 III 类可携带家属的范围正随 2026 年 6 月的制度变化进行调整，请向公司确认
手续流程与时间
- 公司在 ESD 注册并申请 EP
- 获批后入境马来西亚领取准证
- 同时申请家属准证
文件齐全时，审核一般需 3～5 个工作日。
其他与工作相关的准证
| 准证 | 内容 |
|---|---|
| 专业访问准证（PVP） | 短期（每次最长 12 个月），面向在特定公司工作的外国专业人士 |
| 人才居留准证（RP-T） | 最长 10 年，不限定雇主的长期准证。有 EP 居住年限、薪资等条件 |
| DE Rantau 数字游民准证 | 面向从海外公司取得收入的远程工作者 |
总结
- 在马来西亚工作需要由雇主申请的工作准证（EP）
- 2026 年 6 月起薪资标准提高：第 I 类 RM2 万以上，第 II 类 RM1 万以上，第 III 类 RM5,000 以上
- 累计上限：第 I、II 类 10 年，第 III 类 5 年
- 第 I、II 类可携带家属，第 III 类请向公司确认
本文仅供参考，并不推荐任何特定房产或投资。文中的制度、税率及数据均为撰写时的信息，可能会有变动。投资决策请自行负责，必要时请咨询专业人士。
