在迪拜,所有居民都必须投保健康保险。其机制与许多国家的公共医疗保险制度不同,移居前了解清楚非常重要。本文整理迪拜健康保险的制度和医疗基本情况(信息截至2026年10月)。
目录
健康保险为强制投保
| 项目 | 内容 |
|---|---|
| 法律依据 | 《迪拜健康保险法》(2013年第11号法律),自2014年起分阶段实施 |
| 员工保险 | 由雇主为员工投保 |
| 家属保险 | 由签证担保人(为家属申请签证的本人)为家属投保 |
| 与签证的关系 | 自2015年8月起,办理・续签居留签证需要有效的健康保险 |
迪拜的健康保险采用投保民营保险公司产品的方式。没有保险,就无法办理或续签居留签证。
基本保险(EBP)
针对月薪4,000迪拉姆以下的人员以及无工作的家属等,设有规定最低保障内容的保险(Essential Benefits Plan)。
| 项目 | 内容参考 |
|---|---|
| 年度理赔上限 | 15万迪拉姆 |
| 自付比例 | 诊疗费的20%(单次设有上限) |
收入较高者或携家属者,一般会选择保障更全面的保险。不同保险在可用医院、自付比例、生育・牙科保障等方面差异很大。
持黄金签证等自担保的情况
黄金签证持有人等不受雇于公司的人士,需要自行为本人和家属安排健康保险。
阿联酋整体动向
自2025年1月起,迪拜和阿布扎比以外的酋长国(沙迦等)也对私营企业员工和家政工人实行强制健康保险,由雇主承担保费。
医院
迪拜的医院由迪拜卫生局(DHA)监管。DHA要求医院取得国际医疗机构认证。除私立医院外,还有拉希德医院等政府系医院。
移居前需确认的事项
- ☐ 公司为员工投保的保险内容(是否覆盖家属)
- ☐ 自行为家属投保时的保费与保障内容
- ☐ 可使用的医院(保险公司的网络)
- ☐ 自付比例,以及生育・牙科・既往病症的处理
- ☐ 临时回国时医疗费的处理(海外旅行保险等)
总结
- 迪拜强制投保健康保险,办理・续签居留签证也需要保险
- 员工由雇主投保,家属由签证担保人投保
- 月薪4,000迪拉姆以下等人员有规定最低保障的保险(EBP)
- 不同保险的可用医院和自付比例差异很大,请比较内容后选择
本文仅供参考,并不推荐任何特定房产或投资。文中的制度、税率及数据均为撰写时的信息,可能会有变动。投资决策请自行负责,必要时请咨询专业人士。
