如何在印尼雇用外国人或工作？工作许可（RPTKA）、KITAS与每月100美元的费用

外国人要在印尼的公司工作，公司须获得外国人雇用计划（RPTKA）的批准，本人须取得工作用的居留许可（KITAS）。本文整理外国人在印尼工作所需手续的基本内容（2026年10月时的信息）。

※ 本文为制度概要介绍。实际手续请向当地律师事务所或手续代办公司确认。

手续流程

1. 公司确定拟安排外国人担任的职务
2. 通过劳工部在线系统申请外国人雇用计划（RPTKA）
3. 审查
4. 缴纳外国人雇用费用（DKPTKA）
5. RPTKA获批（同时作为工作许可）
6. 取得工作签证（E23），入境后办理居留许可（KITAS）
7. 定期报告，并在期满前续期

外国人雇用费用（DKPTKA）

对于雇用外国人的公司而言，这是工资以外的一项费用。

雇用计划（RPTKA）的期限

延期申请须在期满前30个工作日之前提出。

公司的义务

• 印尼籍陪同人员：每名外国人须配置一名承接其技术和知识的印尼籍负责人
• 教育培训：对陪同人员进行教育培训
• 年度报告：每年就外国人的雇用和教育培训情况进行报告

不履行义务，许可可能被撤销。

外国人不能担任的职务

• 外国人不能担任管理或协调人事・劳务的职务
• 在同一公司内，不能兼任多个职务
• 个体经营者不能雇用外国人

无需雇用计划（RPTKA）的情形

以下情形被视为无需取得雇用计划批准。

• 持有一定股份的董事・监事（Komisaris）
• 外交官
• 商务访问
• 科技类初创企业的创始人
• 限定期间的研究人员 等

具体条件请在办理手续前确认。

赴任前检查清单

• ☐ 该职务是否允许外国人担任
• ☐ 雇用计划（RPTKA）的申请，以及费用（每月100美元）的预算
• ☐ 印尼籍陪同人员与教育培训的计划
• ☐ 工作签证・居留许可（KITAS）的取得时间
• ☐ 本国与当地的社会保险・税务

总结

• 外国人在印尼工作，需要公司的雇用计划（RPTKA）获批及本人的居留许可（KITAS）
• 每名外国人每月须缴纳100美元的费用
• 常规雇用计划最长2年且可延长，须配置印尼籍陪同人员并进行教育培训
• 外国人不能担任人事・劳务的管理职务

本文仅供参考，并不推荐任何特定房产或投资。文中的制度、税率及数据均为撰写时的信息，可能会有变动。投资决策请自行负责，必要时请咨询专业人士。